Con el tan esperado regreso de BTS como grupo completo, HYBE ha decidido celebrar a lo grande reconociendo el esfuerzo de todos sus colaboradores. La compañía anunció que premiará a cada uno de sus empleados —tanto en Corea del Sur como en sus sedes internacionales— con un bono en forma de acciones restringidas (RSU), con un valor estimado de 6.21 millones de wones por persona (aproximadamente 4,500 USD).
Esta iniciativa no solo refleja la magnitud del regreso de BTS, sino también la intención de fortalecer el compromiso y la moral del equipo global de HYBE de cara a una nueva etapa en la historia del grupo y la empresa.
Las RSU (Restricted Stock Units) funcionan como un incentivo a largo plazo, ya que se entregan bajo ciertas condiciones, como permanencia o cumplimiento de metas. En esta ocasión, los empleados recibirán 20 acciones de HYBE cada uno, las cuales podrían aumentar su valor en el futuro dependiendo del comportamiento del mercado bursátil.
A diferencia de ocasiones anteriores —cuando estos bonos solo fueron concedidos a grupos selectos de empleados— esta es la primera vez que el beneficio alcanza a toda la plantilla, incluyendo al personal de sus filiales globales. Esta decisión podría impactar a miles de personas en todo el mundo.
El mercado financiero ya comienza a reflejar el optimismo por el regreso del grupo. Según Mirae Asset Securities, el precio objetivo de las acciones de HYBE se elevó de 345,000 a 390,000 wones, señalando que la reactivación de las actividades grupales de BTS podría disparar las ventas, especialmente en las áreas de mayor rentabilidad.